第一条 为进一步规范学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康有序的开展，培养学生自强自立精神，提高学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，结合学校实际情况，特制定本办法。
第二条 勤工助学是指学生在学校的统一安排和组织下，利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校资助育人工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响学校正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。
第四条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规,以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动有关协议的各项义务，不得参加传销活动，不得参与有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
第二章 管理与岗位设置
第五条 学校各部门应为大学生勤工助学提供机会，积极推进学生兼任“助教、助研、助管”工作。各部门设置的勤工助学岗位，应按照本部门在岗人员满负荷工作之外的突击性、临时性或固定性工作需要，向学生处提出用人申请。凡应由在岗人员自己完成的本职工作不在勤工助学设岗范围内。
第六条 学生因勤工助学而影响学习，学生处有权调整或停止其助学活动。学生在勤工助学过程中参与有损大学生形象、有碍社会公共道德的行为，学生处有权制止并对其进行教育，情节严重的应按学校有关规定，给予相应的处分。
第三章 申请与聘用
第七条 学校勤工助学的对象为学校在籍学生。家庭经济困难学生优先考虑。
第八条 校内单位需要勤工助学人员的，用人单位向学生处提供助学岗位用人计划。学生处在全校内公布勤工助学岗位并发布通知，学生自愿申请。
第九条 申请勤工助学学生须具备的条件
（一）遵守学校各项规章制度。
（二）学习刻苦努力。
（三）生活俭朴，身体健康。
第十条 学生参加勤工助学活动，须本人提出申请，经所在班、系部同意，用人单位考核并同意后方可录用。
第十一条 被聘用的学生需填写《聘用表》，一式二份，由聘用部门、学院、学生处审核签署意见后，由聘用部门和资助中心留存建档。
第四章 法律责任
第十二条 学生的权利
（一）免费获得学校勤工助学活动的各种信息和服务。
（二）通过参加校内勤工助学活动获得相应的劳动报酬。
（三）拒绝不适合学生参加的勤工助学工作。
（四）在与用人单位发生劳动争议或合法利益受到侵害时得到合法保护。
第十三条 学生的义务
（一）参加勤工助学的学生必须在规定的时间内报名登记，并提供与勤工助学有关的个人信息。
（二）做到诚实守信，实事求是，遵守用人单位的规章制度和有关规定。
（三）在勤工助学活动中不得从事违法活动，也不得从事有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
第十四条 用人单位的权利
（一）在学校规定允许的范围内自行选择、聘用学生。
（二）对学生进行必要的劳动培训、管理、教育和考核。
（三）有权辞退不遵守本单位劳动纪律或有违法行为的学生，并及时与学生处联系。
第十五条 用人单位的义务
（一）遵守法律、法规和协议书的规定，本着支持教育的宗旨帮助学生尽快适应工作岗位。
（二）不得让学生从事违法、不适合的工作，不得克扣学生的合法报酬。
（三）提供良好安全的劳动环境和劳动条件，保证学生的身心健康。
（四）实事求是地为参加勤工助学的学生提供劳动考核鉴定和劳动评语。
第五章 报酬
第十六条 学生勤工助学的报酬支付按“能力培养为主、经济补偿为辅”的原则实施。勤工助学固定岗位劳动报酬每生每个月原则上不少于300元，最高不超过400元。临时岗位按小时计酬，每小时酬金原则上不低于8元人民币。
第十七条 学校保护学生的诚实劳动所获得的报酬，任何用人单位或个人不得克扣学生的劳动报酬。
第十八条 学生勤工助学依法享受劳动保护，任何用人单位或个人应为学生的人身安全提供保障，不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。
第六章 附则
第十九条 本办法由学生处负责解释。
第二十条 本办法自公布之日起施行。
